В период с августа по декабрь 2025 года перед работником ГБУ ДНР «РЦСЗН» образовалась задолженность по заработной плате в размере 183 900 рублей 63 копеек. Фактическая выплата задолженности произведена 25 декабря 2025 года, при этом денежная компенсация за нарушение срока выплаты своевременно не была начислена.

Разрешая требования истца о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и приходя к выводу об обоснованности требований, суд первой инстанции исходил из того, что при нарушении работодателем срока выплаты положенной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору, наступает материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере.

На основании статей 136 и 236 Трудового кодекса Российской Федерации суд первой инстанции взыскал с ГБУ ДНР «РЦСЗН» в пользу гражданина компенсацию за задержку выплаты заработной платы, а также государственную пошлину в доход бюджета городского округа Донецк.

По результатам рассмотрения дела судебная коллегия оставила решение суда первой инстанции без изменения, апелляционную жалобу—без удовлетворения.